Mudanças entre as edições de "Orientações - Secretaria de Economia"
De Saude Legal
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| − | À Subsecretaria de Gestão de Pessoas – SUGEP da SEEC (antiga Seplag), enquanto órgão de Coordenação Gerencial de Gestão de Pessoas, compete formular diretrizes, planejar, desenvolver e coordenar as atividades do Sistema de Gestão de Pessoas do Distrito Federal.<ref>[http://sinj.df.gov.br/sinj/Norma/59238/Decreto_29814_10_12_2008.html Decreto nº 29814 de 2008, art. 7]</ref> | + | À Subsecretaria de Gestão de Pessoas – SUGEP da SEEC (antiga Seplag), enquanto órgão de Coordenação Gerencial de Gestão de Pessoas, compete formular diretrizes, planejar, desenvolver e coordenar as atividades do Sistema de Gestão de Pessoas do Distrito Federal.<ref>[http://www.sinj.df.gov.br/sinj/Norma/59238/Decreto_29814_10_12_2008.html Decreto nº 29814 de 2008, art. 7]</ref> |
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| − | * [http://www.economia.df.gov.br/wp-conteudo/uploads/2017/11/Emiss%C3%A3o-de-Ficha-Financeira.pdf Emissão de Ficha Financeira | + | * [http://www.economia.df.gov.br/wp-conteudo/uploads/2017/11/Emiss%C3%A3o-de-Ficha-Financeira.pdf Emissão de Ficha Financeira] |
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Edição atual tal como às 22h22min de 3 de janeiro de 2025
À Subsecretaria de Gestão de Pessoas – SUGEP da SEEC (antiga Seplag), enquanto órgão de Coordenação Gerencial de Gestão de Pessoas, compete formular diretrizes, planejar, desenvolver e coordenar as atividades do Sistema de Gestão de Pessoas do Distrito Federal.[1]
