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| − | O '''[ | + | O '''[www.sigrh.df.gov.br/login/Log.aspx Sigrhweb - Sistema Único de Gestão de Recursos Humanos (versão WEB)]''' é um sistema de recursos humanos que armazena as informações dos servidores. O objetivo é gerenciar com qualidade os recursos humanos das instituições. O sistema foi desenvolvido pela Companhia de Desenvolvimento do Planalto Central - Codeplan, adequado às peculiaridades das legislações trabalhistas e estatutária brasileira, acompanhando desde o ingresso do servidor até seu desligamento. |
No Distrito Federal, cabe à Secretaria de Gestão Administrativa gerir o SIGRH, cuja finalidade principal é dotar o governo local de um sistema único e integrado de processamento de dados, que possibilita ao órgão gestor desenvolver atividades de planejamento, coordenação, supervisão, controle, acompanhamento e desenvolvimento dos recursos humanos das administrações Direta, Autárquica, Fundacional e Indireta. | No Distrito Federal, cabe à Secretaria de Gestão Administrativa gerir o SIGRH, cuja finalidade principal é dotar o governo local de um sistema único e integrado de processamento de dados, que possibilita ao órgão gestor desenvolver atividades de planejamento, coordenação, supervisão, controle, acompanhamento e desenvolvimento dos recursos humanos das administrações Direta, Autárquica, Fundacional e Indireta. | ||
Edição das 13h41min de 10 de março de 2021
O [www.sigrh.df.gov.br/login/Log.aspx Sigrhweb - Sistema Único de Gestão de Recursos Humanos (versão WEB)] é um sistema de recursos humanos que armazena as informações dos servidores. O objetivo é gerenciar com qualidade os recursos humanos das instituições. O sistema foi desenvolvido pela Companhia de Desenvolvimento do Planalto Central - Codeplan, adequado às peculiaridades das legislações trabalhistas e estatutária brasileira, acompanhando desde o ingresso do servidor até seu desligamento.
No Distrito Federal, cabe à Secretaria de Gestão Administrativa gerir o SIGRH, cuja finalidade principal é dotar o governo local de um sistema único e integrado de processamento de dados, que possibilita ao órgão gestor desenvolver atividades de planejamento, coordenação, supervisão, controle, acompanhamento e desenvolvimento dos recursos humanos das administrações Direta, Autárquica, Fundacional e Indireta.
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