Mudanças entre as edições de "Jovem Candango - Vigência e Recesso"
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== - O jovem tem direito ao recesso? == | == - O jovem tem direito ao recesso? == | ||
| − | Sim. De acordo com a legislação, o jovem precisa completar 12 meses de trabalho, para adquirir o período aquisitivo de férias. As férias '''estão previstas no calendário de atividades do jovem''' e devem ser confirmadas pelo gestor imediato. | + | Sim. De acordo com a legislação, o jovem precisa completar 12 meses de trabalho, para adquirir o período aquisitivo de férias. As férias '''estão previstas no calendário de atividades do jovem''' e devem ser confirmadas pelo gestor imediato. |
| + | As instituições enviarão um e-mail ao supervisor, com antecedência mínima de 20 dias, avisando sobre o recesso. | ||
Em caso de recesso de final de ano, eles não são previstos. | Em caso de recesso de final de ano, eles não são previstos. | ||
Edição das 15h03min de 29 de junho de 2022
Vigência e Recesso
Qual é a vigência do contrato do jovem candango?
A vigência do contrato pode variar de 23 a 24 meses para os jovens aprendizes de acordo com a distribuição da carga horária estabelecida pelo Ministério da Economia. Dessa forma é importante verificar a data final de contrato prevista no contrato do jovem aprendiz.
- O jovem tem direito ao recesso?
Sim. De acordo com a legislação, o jovem precisa completar 12 meses de trabalho, para adquirir o período aquisitivo de férias. As férias estão previstas no calendário de atividades do jovem e devem ser confirmadas pelo gestor imediato. As instituições enviarão um e-mail ao supervisor, com antecedência mínima de 20 dias, avisando sobre o recesso.
Em caso de recesso de final de ano, eles não são previstos. Em casos extremos de fechamento do órgão os dias de trabalho na prática deverão ser abonados.
