Mudanças entre as edições de "Abono de Aniversário"

De Saude Legal
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= Passo a passo =
 
= Passo a passo =
  
* O servidor deverá abrir um '''processo único para toda a vida funcional''' do tipo “Pessoal: Abono de Ponto - Aniversário Servidor”, formalizar um requerimento geral (até a criação de um específico) que deverá ser assinado pelo servidor e sua chefia imediata e encaminhado ao Núcleo de Pessoas correspondente;
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* O servidor deverá abrir um '''processo único para toda a vida funcional''' do tipo “Pessoal: Abono de Ponto”, formalizar um requerimento geral (até a criação de um específico) que deverá ser assinado pelo servidor e sua chefia imediata e encaminhado ao Núcleo de Pessoas correspondente;
 
* O setorial irá verificar o preenchimento, analisar os requisitos e registrar as informações no Sistema Único de Gestão de Recursos Humanos – SIGRH;
 
* O setorial irá verificar o preenchimento, analisar os requisitos e registrar as informações no Sistema Único de Gestão de Recursos Humanos – SIGRH;
* Se o servidor for [[Requisição|requisitado]] o setorial de gestão de pessoas irá enviar ofício para o órgão de origem informando sobre o abono. Caso o órgão de origem utilize o SEI, será enviado o processo para conhecimento;
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* Se o servidor for [[Requisição|requisitado]], o setorial de gestão de pessoas irá enviar ofício para o órgão de origem informando sobre o abono;
* Setorial irá criar um Despacho retornando para o servidor requerente, informando sobre o lançamento do benefício.
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* Setorial retornará o processo ao servidor requerente, informando sobre o lançamento do benefício.
  
 
'''QUE INFORMAÇÕES/CONDIÇÕES SÃO NECESSÁRIAS?'''
 
'''QUE INFORMAÇÕES/CONDIÇÕES SÃO NECESSÁRIAS?'''
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 I – a remuneração ou subsídio dos dias em que faltar ao serviço, sem motivo justificado;<br>
 
 I – a remuneração ou subsídio dos dias em que faltar ao serviço, sem motivo justificado;<br>
 
[...] </blockquote></small>  
 
[...] </blockquote></small>  
Dessa forma, mesmo que os atrasos de até 00:59 minutos não gerem repercussão financeira, não significa que o atraso não existiu como ocorrência funcional.<br>}}<br>
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Dessa forma, não há como desconsiderar o atraso como ocorrência funcional, mesmo não implicando em desconto remuneratório.<br>}}<br>
  
{{FAQ|'''7. Servidor ocupante de cargo em comissão sem vínculo efetivo com a SES/DF e servidores de contrato temporário fazem jus ao abono natalício?|Apenas os servidores ocupantes de cargo em comissão sem vínculo com a SES/DF fazem jus ao benefício. <br>}}<br>
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{{FAQ|'''7. Servidores ocupantes de cargo em comissão sem vínculo efetivo com a SES/DF e servidores requisitados fazem jus ao abono natalício?|Sim. <br>}}<br>
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{{FAQ|'''8. Servidores de contrato temporário e os que fazem parte dos Programas "Mais Médicos" e "Médicos pelo Brasil" fazem jus ao abono natalício?|Não, uma vez que as relações contratuais não preveem o benefício (Lei nº 4.266/2008/Programas federais). <br>}}<br>
  
 
= Referências =
 
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Edição das 12h28min de 4 de fevereiro de 2026