Jovem Candango - Folha de ponto

Horário de trabalho

- O aprendiz cumprirá a carga horária de quatro horas diárias, quatro vezes na semana, de atividades práticas na SES e quatro horas semanais de aprendizagem teórica na instituição (Renapsi ou Jerônimo Candinho), totalizando 20 horas semanais.

- Os jovens do turno matutino trabalharão das 08:00 às 12:00 e os do turno vespertino das 14:00 às 18:00;

- Os aprendizes deverão trabalhar presencialmente, não sendo permitida a modalidade de teletrabalho.

- A legislação vigente não permite ao jovem compensação de horários, neste caso ele não poderá cumprir horários diferentes do previsto no contrato, se for do interesse do órgão alteração de horário e houver disponibilidade do jovem, a alteração deverá ser solicitada à entidade formadora (instituição);

Onde imprimir a folha de ponto?

- Os aprendizes contratados pela Empresa OBRAS SOCIAIS DO CENTRO ESPÍRITA FRATERNIDADE JERÔNIMO CANDINHO– OSJC deverão seguir a passo a passo abaixo' para imprimir a sua folha de ponto:

# Acessar o portal: OSJC - PORTAL;
# Acessar o portal com a Matrícula e CPF do jovem;
# Caso o jovem não saiba a matrícula, acessar a opção "lembrar a matrícula".
# Clicar na opção "Acessar" e assim o jovem terá acesso a sua folha de ponto e contracheque.

- Os aprendizes contratados pela empresa REDE NACIONAL DE APRENDIZAGEM, PROMOÇÃO SOCIAL E INTEGRAÇÃO – RENAPSI deverão usar a folha de ponto anexa aos autos do processo 00220-00004123/2021-95 (70825800).

Como preencher a folha de ponto?

• Os aprendizes deverão preencher fielmente a sua folha de ponto;

• Os horários preenchidos devem corresponder ao real horário de chegada e saída;

• As faltas só serão justificadas mediante apresentação de atestados ou declarações;

• O jovem precisa assinar somente nos dias em que ele trabalhar.

• Nos dias que o jovem for para o curso teórico, escrever CURSO.

• Nos dias que o jovem não comparecer e não tiver justificativa, escrever FALTA.

• Nos dias de ponto facultativo, greves e feriados, escrever essa justificativa na linha. Ex: GREVE

• Observar se não há linha em branco;

• Anexar à folha o comprovante de participação do CURSO, emitido pela Instituição;

• Ter assinatura do supervisor ou de outro servidor do setor que ficou responsável pelo jovem na ausência do supervisor (registrar na folha que o supervisor está ausente).

Para onde e quando enviar a folha de frequência?

Jovens lotados nas Regiões de saúde e/ou URDs:

O supervisor deve enviar a folha de frequência ao NEPS da região de sáude, pelo SEI no número do processo abaixo.

A folha deve ser enviada impreterivelmente até o 1º dia útil do mês subsequente ao trabalhado.

REGIÃO	Nº PROCESSO PARA FOLHA DE FREQUÊNCIA
NORTE	00060-00016007/2022-43
LESTE	00060-00029833/2022-52
OESTE	00060-00446053/2021-92
SUDOESTE - HRSAM	00060-00436144/2021-10
SUDOESTE - HRT	00060-00444224/2021-49
SUL

Jovens lotados na sede/ADMC (ou setores vinculados):

O supervisor deve enviar a folha de frequência pelo SEI, no processo nº 00060-00441265/2021-83 e os lotados no HRAN no processo 00060-00549133/2021-07.

A folha deve ser enviada impreterivelmente até o 1º dia útil do mês subsequente ao trabalhado.

IMPORTANTE

As folhas de frequência que não forem entregues no prazo do item anterior serão encaminhadas à Secretaria de Esporte apenas no mês seguinte. O que acarretará atraso no pagamento do salário, ou seja, o jovem só receberá no mês seguinte.

Como deve ser o envio da folha de ponto?

Solicitamos que a folha seja:

- Digitalizada em PDF, num arquivo único por cada jovem;

- Nomear o arquivo com o nome do(a) jovem;

- Nesse arquivo deverá conter a folha de ponto do mês e, quando necessário, demais documentos que justifique a ausência do(a) jovem, tais como: atestado médico, declaração escolar,etc.

- Caso tenha sob supervisão mais de um (01) jovem, fazer o mesmo para os demais.

- A folha de frequência física deve ser arquivada no setor de lotação do jovem.

Como proceder caso o jovem apresente atestado com mais de 15 dias?

O jovem pode apresentar atestado médico e a falta será justificativa com base na legislação, em caso de atestado superiores ao período de 15 dias, os atestados devem ser apresentados à instituição (Renapsi / Jerônimo Candinho) para afastamento do jovem em sistema.

Como proceder caso o jovem tenha constantes ausências?

Deve conversar com o jovem e tentar entender o motivo das ausências.

Caso elas persistam, o supervisor pode enviar um e-mail à GES ou ao NEPS detalhando o comportamento do jovem durante o trabalho e as tentativas de conversas a fim de ajudá-lo. A GES encaminhará à Secretaria de Esporte para que seja providenciado o agendamento de um atendimento psicossocial junto à instituição (Renapsi ou Jerônimo Candinho).

- Se a ausência se der por questões de saúde, é necessário anexar o atestado médico à folha de ponto do jovem.

• Os atestados médicos com previsão de afastamento acima de 15 dias devem obrigatoriamente serem entregues no local de trabalho e na RENAPSI.

    - É proibida a realização de atividade externa ao ambiente de trabalho.

O jovem deve cumprir o horário fiel do contrato ou há alguma flexibilidade para iniciar 1h antes, quando necessário?

A legislação vigente não permite ao jovem compensação de horários, neste caso ele não poderá cumprir horários diferentes do previsto no contrato. Se for do interesse do órgão a alteração de horário e houver disponibilidade do jovem, essa alteração deverá ser solicitada à entidade formadora (instituição).