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Edição das 14h35min de 7 de maio de 2025

Capacitação é um processo pelo qual os colaboradores adquirem conhecimentos, habilidades e atitudes que os tornam mais capacitados para desempenhar suas funções. Com esse objetivo, a SES criou o Plano de Educação Permanente em Saúde (PEPS) 2024-2027 para desenvolver de maneira integral as competências dos servidores, otimizando seu desempenho e promovendo o bem-estar nas unidades de atendimento.

O Plano de Educação Permanente em Saúde (PEPS) 2024-2027 foi desenvolvido a partir do Plano de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (PGTES) 2024-2027, visando à capacitação contínua dos profissionais de saúde para responder de forma eficaz às demandas SUS. Dentro do PEPS foram desenvolvidas Trilhas de Aprendizagem para organizar, orientar e distribuir as ações educativas. Iniciou-se com a construção das trilhas de aprendizagem da atenção primária, da atenção secundária, da atenção hospitalar e da vigilância em saúde, do trabalhador e do gestor. Para conhecer mais sobre as Trilhas do PEPS e os cursos contemplados em cada uma, clique aqui.


A realização de cursos pode contribuir para o processo de promoção funcional do servidor. Para mais informações, acesse o Decreto N.º 37.770 de 14 de novembro de 2016 e/ou assista ao vídeo produzido pela Subcomissão de Avaliação Desempenho e Promoção Funcional da Administração Central clicando aqui.

Seguem abaixo algumas instituições com oferta de cursos para servidores da Secretaria de Saúde do DF:

ESCOLAS DE GOVERNO:

OUTRAS INSTITUIÇÕES:


Qualquer dúvida ou sugestão entrar em contato com a GES:
(61) 98184-1762
ges.didep@saude.df.gov.br

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