Mudanças entre as edições de "Licença sem vencimento"
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Ao servidor convocado para o serviço militar é concedida licença, na forma e nas condições previstas na legislação específica. | Ao servidor convocado para o serviço militar é concedida licença, na forma e nas condições previstas na legislação específica. | ||
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A critério da administração pública, pode ser concedida ao '''servidor estável''' licença para tratar de '''assuntos particulares''', pelo prazo de até '''três anos consecutivos, sem remuneração,''' desde que: | A critério da administração pública, pode ser concedida ao '''servidor estável''' licença para tratar de '''assuntos particulares''', pelo prazo de até '''três anos consecutivos, sem remuneração,''' desde que: | ||
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Importante observar que esse tipo de licença é considerada efetivo exercício, portanto, '''será REMUNERADA!'''. Sendo assim, não se trata de licença sem remuneração. | Importante observar que esse tipo de licença é considerada efetivo exercício, portanto, '''será REMUNERADA!'''. Sendo assim, não se trata de licença sem remuneração. | ||
Edição das 19h42min de 15 de julho de 2021
Os casos de licenças sem vencimento que a Lei Complementar 840/2011 permite são:
Índice
Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge ou Companheiro
| Pode ser concedida licença ao servidor estável para acompanhar cônjuge ou companheiro que for deslocado para:
-trabalhar em localidade situada fora da Região Integrada de Desenvolvimento Econômico do Distrito Federal e Entorno – RIDE; -exercer mandato eletivo em Estado ou Município não compreendido na RIDE. |
- A licença é por prazo de até cinco anos e sem remuneração ou subsídio.
- A manutenção do vínculo conjugal deve ser comprovada anualmente, sob pena de cancelamento da licença.
Licença para o Serviço Militar
Ao servidor convocado para o serviço militar é concedida licença, na forma e nas condições previstas na legislação específica.
| Concluído o serviço militar, o servidor tem até trinta dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo. |
Licença para Atividade Política
O servidor tem direito a licença para atividade política nos períodos compreendidos entre:
- a data de sua escolha em convenção partidária como candidato a cargo eletivo e a véspera do registro da candidatura perante a Justiça Eleitoral;
- o registro da candidatura perante a Justiça Eleitoral e até dez dias após a data da eleição para a qual concorre.
No caso do inciso I (a data de sua escolha em convenção partidária como candidato a cargo eletivo e a véspera do registro da candidatura perante a Justiça Eleitoral), a licença é sem remuneração ou subsídio;
- No caso do inciso II (o registro da candidatura perante a Justiça Eleitoral e até dez dias após a data da eleição para a qual concorre), é com remuneração ou subsídio.
| Negado o registro ou havendo desistência da candidatura, o servidor tem de reassumir o cargo imediatamente.
O servidor candidato a cargo eletivo que exerça cargo em comissão ou função de confiança dele deve ser exonerado ou dispensado, observados os prazos da legislação eleitoral. |
Licença para Tratar de Interesses Particulares
A critério da administração pública, pode ser concedida ao servidor estável licença para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração, desde que:
- não possua débito com o erário relacionado com sua situação funcional;
- não se encontre respondendo a processo disciplinar.
| A licença pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou a critério da administração.
O servidor não pode exercer cargo ou emprego público inacumulável durante a licença de que trata este artigo. A licença pode ser prorrogada por igual período, uma única vez. |
Licença para o Desempenho de Mandato Classista
Importante observar que esse tipo de licença é considerada efetivo exercício, portanto, será REMUNERADA!. Sendo assim, não se trata de licença sem remuneração.
Fica assegurado ao servidor estável o direito a licença para o desempenho de mandato em central sindical, confederação, federação ou sindicato representativos de servidores do Distrito Federal, regularmente registrados no órgão competente.
| A licença prevista nesse caso é considerada como efetivo exercício.
A remuneração ou subsídio do servidor licenciado dessa forma e os encargos sociais decorrentes são pagos pelo órgão ou entidade de lotação do servidor. |
