Novos servidores

Servidor (a), seja bem-vindo (a)!

O novo servidor da SES-DF é convidado a participar do Programa de Ambientação e Integração (PAI) promovido pela EGOV. Este curso online, com duração de 20 horas, tem como objetivo apresentar aos novos servidores os objetivos, missão, valores, normas, políticas institucionais, aspectos organizacionais e estruturais, bem como os principais documentos da organização. Além disso, abordará os temas mais importantes do cotidiano do GDF e esclarecerá os direitos e deveres dos servidores.

Clique no link e faça sua inscrição da próxima turma do curso: Site da Egov

Plano de Educação Permanente em Saúde (PEPS)

A SES/DF publicou o Plano de Educação Permanente em Saúde (PEPS), para o triênio 2024-2027, cujos objetivos são: desenvolver de maneira integral as competências dos trabalhadores da saúde, otimizar seu desempenho e promover o bem-estar nas unidades de atendimento, refletindo na melhora da assistência prestada aos pacientes.

O PEPS foi desenvolvido a partir do Plano de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (PGTES) 2024-2027, visando à capacitação contínua dos profissionais de saúde para responder de forma eficaz às demandas SUS. O PGTES estabeleceu diretrizes que reforçam a importância da formação e atualização contínuas como pilares para a qualidade dos serviços prestados. Nesse contexto, o PEPS surge como uma iniciativa estratégica para apoiar o desenvolvimento profissional e incentivar uma cultura de aprendizagem dentro da SES-DF.

Ele é dividido em Trilhas de Aprendizagem para organizar, orientar e distribuir as ações educativas. Embora ainda esteja em desenvolvimento, já foi publicado e está disponível no seguinte link.

IMPORTANTE:Você que é novo servidor, conheça e faça os cursos da Trilha TRABALHADORES, da temática INTEGRAÇÃO.

Além do PEPS, para facilitar seu acesso às principais informações relacionadas à gestão de pessoas, disponibilizamos os links abaixo.
As unidades de gestão de pessoas das regiões e da ADMC podem esclarecer as dúvidas que surgirem de acordo com cada tema.

Leia com atenção!

1. GEFREQ: Gerência de Controle de Frequência
1.1 Frequência e Escala
1.2 Dispensa de ponto
1.3 Crachá
1.4 Folga Compensatória

2. GECC: Gerência de Carreiras e Cargos
2.1 Cargos e Carreiras

3. Núcleo de Gestão de Pessoas ou equivalente
3.1 Adicionais, Benefícios e Gratificações

4. DIPMAT: Diretoria de Planejamento, Monitoramento e Avaliação do Trabalho
4.1 Admissão, Movimentação e Dimensionamento

5. GES: Gerência de Educação em Saúde
5.1 Cursos

6. GSHMT: Gerência de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho
6.1 Segurança no Trabalho

7. Assuntos diversos
7.1 Acumulação e Compatibilidade de Horário
7.2 Funcionamento das unidades
7.3 Correição
7.4 Aposentadoria e Pensão