Carreira Gestão e Assistência Pública à Saúde
A Lei nº 6903/2021[1] desmembrou a Carreira Assistência Pública à Saúde do Distrito Federal, que passou a denominar-se Carreira Especialista em Saúde Pública do Distrito Federal e carreira Gestão e Assistência Pública à Saúde.
A carreira Gestão e Assistência Pública à Saúde é constituída dos cargos originários do desmembramento da carreira Assistência Pública à Saúde, na seguinte forma:
I – cargo de Analista em Gestão e Assistência Pública à Saúde;
II – cargo de Assistente em Gestão e Assistência Pública à Saúde;
III – cargo de Técnico em Gestão e Assistência Pública à Saúde.
Índice
Distribuição
Os cargos da carreira Gestão e Assistência Pública à Saúde ficam assim distribuídos:
- Analista em Gestão e Assistência Pública à Saúde: 6.500 cargos;
- Assistente em Gestão e Assistência Pública à Saúde: 3.500 cargos;
- Técnico em Gestão e Assistência Pública à Saúde: 4.500 cargos.
Ingresso e desenvolvimento
O ingresso nos cargos da carreira Gestão e Assistência Pública à Saúde do Distrito Federal dá-se no Padrão I da classe inicial do cargo, mediante concurso público de provas ou provas e títulos, obedecendo, a partir da vigência desta Lei, aos seguintes requisitos de investidura:
- Para o cargo de Analista em Gestão e Assistência Pública à Saúde: diploma de curso superior ou habilitação legal equivalente, fornecido por instituição de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação;
- Para o cargo de Assistente em Gestão e Assistência Pública à Saúde: certificado de conclusão de curso de ensino médio expedido por instituição educacional reconhecida pelo órgão próprio do sistema de ensino ou curso de formação profissional na área e, nos casos especificados no edital normativo do concurso, registro no conselho de classe;
- Para o cargo de Técnico em Gestão e Assistência Pública à Saúde: certificado de conclusão de ensino médio expedido por instituição educacional reconhecida pelo órgão próprio do sistema de ensino ou equivalente.
- O desenvolvimento do servidor na carreira dá-se mediante os institutos da progressão e da promoção funcionais.
- O órgão gestor da carreira (SES/DF) pode instituir cursos de formação profissional voltados para a capacitação, a especialização e o aperfeiçoamento do servidor na carreira.
Jornada de trabalho
A jornada de trabalho dos integrantes da carreira Gestão e Assistência Pública à Saúde é a estabelecida na Lei nº 5174/2013[2], observadas as peculiaridades, inclusive no que se remete à ampliação para 40 horas semanais, mediante autorização do órgão central de gestão de pessoas, observada a disponibilidade orçamentária e os demais requisitos legais.
Atribuições
São atribuições gerais do Analista em Gestão e Assistência Pública à Saúde:
I – executar atividades técnico-administrativas correlacionadas à especialidade do cargo, planejar e executar atividades específicas que demandem conhecimentos próprios do cargo/especialidade ou atividades da mesma natureza e nível de complexidade que envolvam conteúdos relativos ou de interesse da área de atuação, inerentes ao órgão, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo, determinadas em legislação;
II – executar outras atividades da mesma natureza e nível de complexidade determinadas em legislação específica, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo.
São atribuições gerais do Assistente em Gestão e Assistência Pública à Saúde:
I – executar atividades técnico-assistenciais correlacionadas à especialidade do cargo, planejar e executar atividades específicas que demandem conhecimentos próprios do cargo/especialidade ou atividades da mesma natureza e nível de complexidade que envolvam conteúdos relativos ou de interesse da área de atuação, inerentes ao órgão, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo, determinadas em legislação;
II – executar outras atividades da mesma natureza e nível de complexidade determinadas em legislação específica, observadas as peculiaridades da especialidade do cargo.
É atribuição geral do Técnico em Gestão e Assistência Pública à Saúde executar atividades de natureza operacional e outras assemelhadas em nível de complexidade determinadas em legislação específica, sob orientação e supervisão.
- As atribuições específicas dos cargos e das especialidades desta carreira foram definidas pela Portaria Conjunta nº 27/2022[3].
Vencimento
Os vencimentos dos cargos da carreira Gestão e Assistência Pública à Saúde são compostos das seguintes parcelas:
- Vencimento básico, conforme valores estabelecidos na Lei nº 6523/2020[4], para os cargos/especialidades desmembradas, observadas as respectivas datas de vigência;
- Gratificação de Atividade Técnico-Administrativa – GATA (extinta na forma estabelecida na Lei nº 6523/2020[4]);
- Gratificação de Incentivo às Ações Básicas de Saúde;
- Gratificação de Movimentação;
- Gratificação de Titulação;
- Gratificação por Condições Especiais de Trabalho;
- Gratificação de Atendimento Móvel de Urgência – GAMU.
O pagamento das gratificações elencadas está vinculado às regras de concessão estabelecidas nos dispositivos legais específicos.
As tabelas salariais dos cargos de Analista e Assistente em Gestão e Assistência Pública à Saúde devem guardar equivalência entre si.
Dúvidas frequentes
| 1. O cargo de padioleiro ficou enquadrado em qual nomenclatura com a mudança de carreira? |
|---|
| Os servidores que integravam a especialidade AOSD - Padioleiro, do cargo Auxiliar em Saúde, da Carreira Assistência Pública à Saúde do Distrito Federal, passaram a integrar a Carreira Gestão e Assistência Pública à Saúde do Distrito Federal, no cargo Técnico em Gestão e Assistência Pública à Saúde. |
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